وصف الوظيفة
كموظف محلل أنظمة إدارة الإيرادات الأول، سوف تقوم بإجراء تحليل أداء الأنظمة وتقييم الوظائف، مع تسليط الضوء على المجالات التي تحتاج إلى تحسينات في النظام والفوائد المتوقعة. ستقوم بتعزيز ورفع قدرات النظام بشكل مستمر لتلبية أهداف إدارة الإيرادات بما في ذلك تقديم RASK. في هذا الدور، ستدعم المدير المباشر في تنفيذ ومتابعة مبادرات تطوير النظام، والنشر الجديد، والترقيات.
المهارات المطلوبة
- مهارات تحليلية قوية - القدرة على تحديد وحل القضايا الحرجة
- مهارات إدارة المشاريع القوية - القدرة على العمل مع مشاريع متعددة وحساسة زمنياً
- تجربة في تطوير وتقديم مواد التدريب
- إجادة أدوات MS Office، SQL، Databricks، وغيرها
- معرفة بلغات البرمجة مثل R، بايثون، وجافا مفضلة
- تجربة في إدارة الأنظمة وإدارة المشاريع أمر لا بد منه
المؤهلات المطلوبة
- درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، ويفضل في علوم الحاسوب، علوم تكنولوجيا المعلومات، الرياضيات أو الهندسة
- خبرة لا تقل عن 4 سنوات في العمل في فريق إدارة الإيرادات في شركة طيران معترف بها
- معرفة بأنظمة إدارة الإيرادات في شركات الطيران مثل إدارة المخزون، التسعير، وإدارة الإيرادات
- خبرة في العمل على تطبيقات مثل PROS، وأنظمة التسعير، وإدارة المخزون Altea، GDS
الوسوم
محلل_أنظمة_إدارة_الإيرادات
تحليل_الأداء_الأنظمة
إدارة_المشاريع
تحليل_بيانات_التسعير